Auszeichnungen "C3E Organizational Leadership" und "C3E Woman of Distinction"
Das IEA TCP "Clean Energy Education & Empowerment (C3E)" schreibt gemeinsam mit WiRE (Women in Renewable Energy) zwei Auszeichnungen dazu aus. Bewerben Sie sich hier!
Einreichfrist verlängert bis 17. April 2020
Die Gewinnerinnen der beiden Auszeichnungen werden bei der Clean Energy Ministerial und Mission Innovation Ministerial in Viña del Mar, Chile im Juni 2020 vorgestellt.
Frauen sind im Energiesektor nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Die Schließung der Kluft zwischen den Geschlechtern wird für die Fortschrittsbeschleunigung von entscheidender Bedeutung sein, da Frauen wichtige Treiber für innovative und integrative Lösungen sind. Das Erkennen von Führungsqualitäten und Leistungen fördert den beruflichen Aufstieg und inspiriert Frauen jeden Alters, einen Beitrag im Energiebereich zu leisten.
C3E WOMAN OF DISTINCTION Auszeichnung
Einreichen können Expertinnen, die in ihrem Arbeitsbereich "Clean Energy" voranbringen. Sie zeichnen sich durch ihre Leistungen in folgenden Bereichen heraus:
- Führung
- Politik und Interessenvertretung
- technischer Fortschritt sowie Forschung und Entwicklung
- Projektentwicklung
- gesellschaftliches Engagement und verstärkter Einsatz von "clean" Energietechnologien
- Freiwilligenarbeit und / oder Vorbildfunktion für die Förderung von Frauen im Energiebereich.
C3E ORGANIZATIONAL LEADERSHIP Auszeichnung
Diese Kategorie ist offen für öffentliche, private und Non-Profit-Organisationen, die einen entscheidenden Beitrag in Richtung "Clean Energy" leisten und bereits breite Maßnahmen setzen, um die Zahl der Mitarbeiterinnen bei gleicher Bezahlung und gleichen Karrierechancen zu erhöhen.
Spitzenkandidaten werden nachweisen, dass sie konkrete Maßnahmen ergriffen und Ergebnisse bei der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Frauen im Energiesektor im Einklang mit gleichem Lohn, gleicher Führung und gleichen Chancen erzielt haben.
Weitere Informationen finden Sie auf der Equal by 30 Website.