Energiewende, neue Technologien, neue Berufsbilder: Die Branche braucht Menschen mit ganz unterschiedlichen Perspektiven. Gerade deshalb lohnt es sich, genauer hinzusehen, was Frauen in der Branche heute stärkt und was sie noch bremst.

Genau das möchte der Gleichstellungskompass Energiebranche 2026 mit zwei Umfragen herausfinden. Die Erhebung wird im Rahmen des Projekts Equality in Energy Transitions von der Österreichischen Energieagentur im Auftrag des BMIMI durchgeführt.

Zwei Perspektiven, ein Bild

Der Gleichstellungskompass besteht aus zwei Befragungen, die zusammengehören:

Umfrage für Organisationen: Kennzahlen und Strukturen

Gesucht sind HR bzw. Personalverantwortliche, die in dieser Umfrage - mit Freigabe der Geschäftsführung - Kennzahlen und Strukturen teilen. Das sind etwa Frauenanteile nach Ebenen und Funktionen, Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeitsangebote sowie Personalentwicklung und Recruiting. Ordnen Sie ihre Organisation im anonymisierten Branchenbild ein und erhalten Sie Impulse für Berufsbilder und Stellenausschreibungen.

Die Umfrage lässt sich speichern und später fortsetzen. Die Angaben werden vertraulich behandelt und nur zusammengefasst ausgewertet. Einzelne Organisationen sind in den Ergebnissen nicht erkennbar.

Zur Umfrage für Organisationen 

Umfrage für Mitarbeiter:innen: Erfahrungen

Diese Umfrage richtet sich an alle Beschäftigten, unabhängig vom Geschlecht. Sie erzählen, was sie im Alltag erleben: Chancen, Erfahrungen mit Diskriminierung, Organisationskultur, Vereinbarkeit, Wohlbefinden und ihren Blick auf die Branche.

Die Angaben werden anonym ausgewertet und gehen nicht an Ihren Arbeitgeber. Die Teilnahme dauert ca. 15 Minuten.

Zur Umfrage für Mitarbeiter:innen

Was danach passiert

Die Ergebnisse werden öffentlich und praxisnah aufbereitet. Sie zeigen, wie Berufsbilder, Arbeitsbedingungen und Stellenausschreibungen gestaltet sein können, damit sich mehr Frauen für Energieberufe begeistern.

Teilnahmeschluss ist der 30. November 2026.