Auszeichnungen der Equality Initiative "Emerging Leader", "Woman of Distinction" und "Organizational Leadership"
Kurzbeschreibung
Das IEA TCP "Equality in Energy Transitions" (Equality Initiative) schreibt gemeinsam mit WiRE (Women in Renewable Energy) drei Auszeichnungen dazu aus. Bewerben Sie sich hier!
Die Gewinner:innen der drei Auszeichnungen werden beim dreizehnten Clean Energy Ministerial-Meeting (CEM13) in Pittsburgh (USA) im September 2022 vorgestellt und ausgezeichnet.
Eine saubere Energiezukunft wird nur gelingen, wenn wir alle möglichen Talente nutzen und dazu beitragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen, da Frauen wichtige Treiber für innovative und integrative Lösungen sind. Aus diesem Grund hat die Equality Initiative ihr Awards Programm ins Leben gerufen, mit dem Frauen ausgezeichnet werden sollen, die ihre Führungsqualitäten und Leistungen im Energiesektor gezeigt haben. Das Programm trägt dadurch dazu bei mehr junge Frauen für diese wichtigen Berufe zu gewinnen und ihren Aufstieg in Führungspositionen zu unterstützen und Frauen im Bereich der sauberen Energie auf der ganzen Welt miteinander zu verbinden.
Die Auszeichnungen der Equality Initiative werden in drei Kategorien vergeben:
Emerging Leader Auszeichnung
Mit dem "Emerging Leader Award" werden aufstrebende Frauen im Energiesektor gewürdigt, die sich durch nachweisliche Führungsqualitäten, Innovationen oder Initiativen im Energiesektor etabliert und damit die Geschlechtergleichstellung vorangebracht haben. Teilnehmerinnen dürfen dabei noch nicht länger als 5 Jahre in der Branche tätig sein. Mit dem Preis werden Leistungen in den Bereichen Führung, Politik und Interessenvertretung, technischer Fortschritt und F&E, Projektentwicklung, gesellschaftliches Engagement, Förderung/Akzeptanz sauberer Energietechnologien und/oder ehrenamtliche Arbeit anerkannt.
Woman of Distinction Auszeichnung
Mit dem "Woman of Distinction Award" werden Frau im Energiesektor gewürdigt, die sich durch ihre Leistungen besonders auszeichnen und bereits mehr als 5 Jahre in der Branche tätig sind. Hierbei sollen Frauen ausgezeichnet werden, die ein Vorbild für andere Frauen sind, sowohl für junge als auch für erfahrene, und ihre Stärken weitergeben, indem sie als Mentorinnen oder ehrenamtlich tätig sind und andere Frauen unterstützen. Mit dem Preis werden Leistungen in den Bereichen Führung, Politik und Interessenvertretung, technischer Fortschritt und F&E, Projektentwicklung, gesellschaftliches Engagement, Förderung/Akzeptanz sauberer Energietechnologien, ehrenamtliche Arbeit und/oder Vorbildfunktion für die Förderung von Frauen im Energiebereich anerkannt.
Organizational Leadership Auszeichnung
Mit dieser Auszeichnung werden Organisationen gewürdigt, die eine besondere Führungsrolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Schaffung von integrativen Arbeitsplätzen einnehmen. Hierzu zählen Organisationen, die umfangreiche Maßnahmen zur Rekrutierung, Förderung und Bindung von Frauen im Energiesektor ergriffen haben, die dazu beitragen die Chancengleichheit zu erhöhen. Diese Auszeichnung steht öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Organisationen offen.