DIVERSITEC – Innovation durch Vielfalt
Vielfalt im Unternehmen bedeutet, Menschen mit unterschiedlichem Geschlecht, unterschiedlicher Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder auch verschiedener Milieuhintergründe gemeinsam zu beschäftigen. Diverser aufgestellte Unternehmen können aufgrund der Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven, die dadurch zusammenkommen, innovativer sein.
Daher fördert DIVERSITEC maßgeschneiderte Projekte der Organisationsentwicklung, die zu mehr Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion führen.
Förderbare Maßnahmen
- Diversity-Management
- Personalentwicklung, Onboarding & Mentoring
- New Work & Leadership
- Employer Branding & Public Relations
- Diversitytrainings & Inklusionsschulungen
- Gleichstellungsplan
Darüber hinaus sind weitere maßgeschneiderte Maßnahmen möglich.
Einreichberechtigt sind Unternehmen
- mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung bzw. mit Projekten in Forschung, Technologie und Innovation
- mit Bedarf an hochqualifizierten Menschen in Forschung und Technik
sowie außeruniversitäre Forschungseinrichtungen mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt
mit Betriebsstätte oder Niederlassung in Österreich.
Nähere Informationen auf der FFG-Website